簡歷應(yīng)做到四點
1．'求職簡歷'要'簡'。內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷很容易引起招聘者的注意。一般而言，簡歷所應(yīng) 包含的要項，有：個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學歷、工作經(jīng)驗等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。
2．簡歷要突出'經(jīng)歷'。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從中看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫學過的東西和做過的事情，尤其是近期的實踐經(jīng)歷，否則會引起用人單位的不信任。
3．'求職簡歷'要突出所應(yīng)聘的'職位'信息。無論是在寫經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。
4．一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。
5 在面試的時候一定要注意的是說話。在學校和其他地方有區(qū)別的。學校的簡單說下外面的面試如果在外面應(yīng)付不好就不能面試上。雖然在學校是很簡單的，但是如果分配出去自己找工作教你說，自己對他說的不一定要真實，能多就多不可亂說也要注意對方的表情記住不要說錯。自己的動作不要異常。就可以了在外面其實就是人家在挑你而不是你在挑人家。
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